Sie möchten Teil unseres Teams werden?

Ein strukturierter und transparenter Bewerbungsprozess liegt uns am Herzen. Deswegen zeigen wir Ihnen unten stehend die 8 Schritte von der Bewerbung bis zu Ihrem ersten Arbeitstag bei BRAND. So wissen Sie bereits vor dem Absenden Ihrer Bewerbungsunterlagen, was Sie als Nächstes erwartet.

Unser Bewerbungsprozess

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Schritt 1:

Einreichen der Bewerbungsunterlagen

Sie haben eine passende Stelle gefunden oder möchten sich initiativ bewerben? Dann senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen über die angegebene E-Mail-Adresse jobs@brand.de zu.

Schritt 2:

Eingangsbestätigung

Wenn Ihre Bewerbung bei uns eingegangen ist, erhalten Sie von uns eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden an den Ansprechpartner in der Personalabteilung und den Fachbereich weitergeleitet.

Schritt 3:

Durchsicht der Unterlagen durch die Personalabteilung und den Fachbereich

Ihre Bewerbungsunterlagen werden nun umgehend geprüft. Im Anschluss geben wir Ihnen schnellstmöglich Rückmeldung.

Schritt 4:

Erstgespräch mit der Personalabteilung und dem Fachbereich

Sie haben uns neugierig gemacht und wir möchten Sie gerne persönlich kennenlernen. Am ersten Gespräch nehmen sowohl die Personalabteilung als auch der Fachbereich teil.

Schritt 5:

Zweitgespräch

Sie haben uns im ersten Gespräch überzeugt und auch Sie würden gerne Teil unseres Teams werden? Dann findet je nach Stelle ein weiteres Gespräch statt, bei dem wir uns noch besser kennenlernen können und offene Fragen beantwortet werden.

Schritt 6:

Vertragsangebot

Wir können uns die Zusammenarbeit sehr gut vorstellen und möchten Sie gerne für unser Team gewinnen. Die Personalabteilung meldet sich mit einem Vertragsangebot bei Ihnen.

Schritt 7:

Vertragsunterzeichnung

Die Vertragsunterzeichnung findet entweder bei uns vor Ort statt oder wir schicken Ihnen die Vertragsunterlagen per Post zu und Sie senden uns diese unterschrieben an uns zurück.

Schritt 8:

Herzlich Willkommen in unserem Team!

Vor dem ersten Arbeitstag setzen sich die Personalabteilung und der Fachbereich mit Ihnen in Verbindung, um Ihnen alle Informationen für einen gelungenen Start an die Hand zu geben. Wir freuen uns darauf, Sie in unserem Team willkommen zu heißen!

Sie haben eine Stelle gefunden, die zu Ihnen passt, und möchten gerne weitere Details erfahren?

Dann kontaktieren Sie den in der jeweiligen Stellenanzeige angegebenen Ansprechpartner. Bei Fragen zum Bewerbungsprozess oder zu Initiativbewerbungen, wenden Sie sich gerne an Leonie Bahr.

.vcf Kontakt

Häufig gestellte Fragen

Keine passende Stelle gefunden?

Sehr gerne können Sie sich initiativ bewerben. Nutzen Sie hierfür ebenso die angegebene E-Mail-Adresse jobs@brand.de und teilen Sie uns mit, für welchen Tätigkeitsbereich Sie sich interessieren. Alternativ können Sie sich gerne über die Karrieremöglichkeiten in der Brand Gruppe informieren: BRAND INTERNATIONAL, VACUUBRAND und VITLAB.

Wo finde ich die ausgeschriebenen Stellen und sind diese aktuell?

Sie finden unsere aktuellen Stellen in unserer Jobbörse, diese werden zeitnah aktualisiert.

Welche Unterlagen gehören in eine Bewerbung?

Wir freuen uns, wenn Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen per E-Mail zukommen lassen. Diese beinhalten ein Anschreiben, gerne bezogen auf die offene Stelle, sowie einen lückenlosen Lebenslauf und Ihre Zeugnisse, Zertifikate und Referenzen.

Wann kann ich mit einer Rückmeldung rechnen?

Nachdem Sie Ihre Bewerbung an uns verschickt haben, erhalten Sie zunächst eine Eingangsbestätigung. Ihre Unterlagen werden anschließend geprüft und Sie erhalten schnellstmöglich Rückmeldung.